副業・兼業における労働時間の考え方とは？社会保険労務士が解説します
2021年8月20日
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労働時間は会社が異なっても通算となります（労基法38条）
しかしながら、実態は複雑怪奇で本人の申告ベースでの把握など、現実的には難しく手間がかかります。
そこでルールが変わった労災保険などを事例に副業・兼業における労働時間の考え方について解説していきます。
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