お小遣い稼ぎ動画集

就業規則に副業の禁止を規定している企業が多いと思いますが、
近年、大手企業でも副業が解禁されたりと
副業への興味が高まっていますね。

今回は、副業を解禁するときに
それをどのように就業規則に規定し運用するかについて
ポイントや注意点を解説いたします。

◆就業規則作成＆変更チャンネルとは◆
就業規則を作ることだけが目的となってしまいがちです。

しかし本当に大切なことは、

実際にどのように運用していくのか、
法改正・会社の実情などにどのように合わせていくのか、

ということです。

作成しただけできちんと運用していなかったり、
法律や実情に対応していないまま放置していると、

労働基準監督署からの指導が入る恐れがあるだけでなく、
社員から多額の賠償金・残業代請求などがされ
経営が危うくなる可能性があるのです。

会社を守り、
社員の雇用を守るためにも、
正しく適正な運用をしていただきたい・・・

その一助になれればとこのチャンネルをはじめました。

就業規則の作成・変更を依頼したい、
運用のサポートをしてほしい、
という方は、ぜひホームページもご覧ください。

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社会保険労務士　松本容昌
東京（新小岩）・静岡（浜松）にオフィスがあります。
（LMコンサルティング株式会社　オフィスまつもと）
オフィスまつもとホームページ
https://就業規則作成変更サービス.com/lp/

#就業規則 #副業